Pemerintah Indonesia terus berupaya melakukan reformasi birokrasi, salah satunya dengan merevisi sistem penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS). Perubahan ini bukan sekadar penyesuaian angka, melainkan restrukturisasi menyeluruh yang berfokus pada kinerja dan kompetensi. Salah satu pilar utamanya adalah penerapan
